科　　　　　　目　　　　　　名

学年

単位・時間

科目区分

授業形態

8506

インターンシップ：Ｉｎｔｅｒｎｓｈｉｐ　

1,2　

必修　

実習

教　員　名

指導教員・専攻科主任

授業概要

企業などでの長期にわたる種々の就業体験を通し、実務問題の理解と対応能力を身に付けることを目的とする。また就業体験を通して、仕事の進め方、社会人としての接し方を学び、社会が要求し期待する職業人としての技術者像を確立する。原則として夏季休業期間中に３週間以上企業等に行き、就業体験をする。就業体験を報告書としてまとめ、その内容を発表する。

到　達　目　標

評　価　方　法

評価配分

（1）実務問題を理解し、その問題に対応できる。

（1）報告書により評価する。

30%

（2）就業体験における成果を報告書にまとめることができる。

（2）報告書により評価する。

30%

（3）)就業体験の概要を発表できる。

（3）報告会により評価する。

40%

学習・教育目標

（A)③

ＪＡＢＥＥ基準１（１）

（e）

授　　　　　　業　　　　　　計　　　　　　画

内　　　　　　容

インターンシップの概要

・実習期間は、１年次又は２年次の夏期休業期間を原則とし、３週間以上とする。
・実習テーマ及び実習期間は実習先から提示されたものを基本とし、指導教員と実習先とで協議の上決定する。
・事前指導として、社会人として守らなければならない基本的なルールの徹底と心構えについて指導を行う。
・指導教員は、必要に応じ状況の把握と指導を行うものとする。
・実習中に日々の実習内容をインターンシップ実習日誌に記録し、実習先の点検を受けた後、本校へ提提出する。
・実習先の担当者は、実習修了時にインターンシップ証明書を作成し、本校に提出する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・実習終了時にインターンシップ報告書を作成し、実習先と本校へ提出する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・実習終了後、インターンシップ報告会において実習内容を発表する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・実施期間中に知り得た企業秘密等については、絶対他に漏洩しないこと。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・実習は原則として無報酬とする。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・事後指導として、全員の実習修了後報告会を開催し、問題点や改善点があれば問題解決のための方策を講じる。